昌大县人事局长就表示进行整改，然后县政府领导就问了整个招考过程有没有徇私舞弊的行为？
昌大县人事局长便连忙进行了否认，县政府领导想了一想，如果真要调查这个事情，说不定就会牵扯到其他人员，在县委书记没有发话的情况下，他是没法调查这个事情的，所以只能向县长汇报。
县长听了，也不知道该如何处理，省市领导批示了，是深入调查，还是只是回复整改的事，他也作不了主。
如此一来，只好向县委书记汇报，县委书记听了，一看是省市领导都批示的，虽然说不是主要领导，可是也要重视一下啊，就让县政府成立一个调查组，了解一下情况，然后向省市两级领导报告。
如此一来，炎城县政府才成立了调查组，针对昌大县人事局有没有徇私舞弊行为进行调查，结果调查了一个星期，得出结论，昌大县人事局的这次事业单位招考行为没有出现徇私舞弊的情况，公布情况不符合要求，立即进行整改。
这般一作出结论，便由昌大县政府写出调查报告，上交给市政府，市政府领导一看，查无实据，那就报告给省政府吧。
过了不到两周，陈功便看到了昌大县政府的调查报告，看上去速度挺快，效率挺高，可是结果却也不尽如人意。
昌大县人事局答应进行整改，改变原来的公示方式，可是这样的公示方式存在好几年了，为什么没有发现这个问题，非要等到有人举报这个事情呢？
然后，昌大人事局到底有没有徇私舞弊，调查几乎是轻描淡写，根本没有深入调查，对于这种徇私舞弊行为，如果是在古代社会的话，那么可是要杀头的，而现在居然可以这般轻描淡写的话，那么也太不重视此事了。
看到下面递交上来的报告，如果他是昌大市委书记的话，他马上就把昌大县委书记县长给叫过来狠狠地批一顿，问他们是怎么调查的，可是他现在不是昌大市委书记，昌大市委书记还是关兴达的。
想到这里，他忽然心里一动，是不是要把这个事情跟关兴达说一声，让他安排一下，认真调查这个事情？
可是转念一想，关兴达与他同是副省长，而这个事情是公事，且不说他们没有什么私人交情，就是有私人交情，也没法通过私人交情来处理此事啊？
心里头这么一琢磨，他又打消了跟关兴达提起此事的情况，可是这个情况他又不能就轻轻放过了，如果真的存在徇私舞弊的行为，这可是损伤公信力的行为，对此他绝不能就此罢休了。