倒不是产品库存和产量不够，而是在运输上的准备工作不足。
为此。赵瑞龙不得不临时购进了一批货运汽车，并在民间紧急联系了一些货运商家。
在这个时候，赵瑞金才发现，他这个重生人士也有考虑不周的时候。
赵瑞金与老二、老三商量之后。决定专门在集团内部成立一个物流公司。这项工作将安排赵家人专门负责，力争在短时间内，建立一支能够满足公司需要的物流队伍。
在长远发展上，力争物流公司也能成为集团旗下的重要产业。
北宁省市场打开的同时。全国的其它代理商在把产品运回各自的区域之后，在销售上虽然比不上北宁，但也卖得非常火爆。毕竟，在这个时代。大众对这种产品的抵抗力还无法与后世相比。
到了4月2日，十天的销售过去之后。远大集团的三健口服液真正的出现了供不应求的情况。
为此，赵瑞龙不得不安排工人加班加点的生产，并紧急采购、安装了两条生产线。
但短时间内。显然无法解决产品供应不足的情况。
三健口服液的销售势头已经超过了集团的预想，在这种情况下，集团不得不临时调整了计划，暂时停止了在国内其他省市的大规模铺货。打算先将北宁省的市场做稳在说。
远大集团的这种行为，可是急坏了那些外省市的代理商，这些人已经切身感受到了三健口服液销售的火爆、并赚到了实打实的钞票。
对于他们来说，每停止供货一天。就意味着大量钞票的流失。
再加上不知道从哪里传出来的流言，说是远大集团的资金链出了问题，银行停止了对远大集团的贷款供应。企业无法组织生产，已经陷入了举步维艰的境地。
因此。这些人纷纷频繁的打电话或是到明阳集团总部讨要说法。
最终，经过协商，远大集团确定将在月底之前，在全国范围内恢复供货。才基本平息了这些人的愤怒和惶恐。
在保健品项目如火如荼发展的同时，地产公司也在赵瑞金的指导下、在赵瑞虎的领导下，历时几个月的时间，基本完成了整合。
整合后的地产公司，员工将近五百人，搭建了符合市场需求和现状的组织构架。
在管理机制上，地产公司将采用三级管理机制，即：公司城市公司项目部。
陆续的。地产公司将在一些城市设立分公司，由分公司具体领导项目的运做。在现阶段，未来的几年内，在区域发展规划上。将主攻明阳、哈尔滨等周边省份一线城市，力争做出几个具有代表性的大中型项目。
除此之外，在赵瑞金来，企业要保持持续、稳健的发展。必须建立、健全一套全面、适宜、有效的规章制度。而与其他行业相比，房地产开发企业在人力资源、资金运作、成本控制、招标采购等方面有很大的特殊性和管理的难度。
出于对公司发展的长远考虑，地产公司本着一次到位的原则，。针对不同的管理板块或职能模块，地产公司建立了管理分体系，包括：行政事务管理体系信息管理体系法律事务管理体系人力资源管理体系财务管理与成本控制体系投资者关系管理体系供方管理与采购管理体系项目工程管理体系营销管理体系客户关系管理体系。
只是，目前这些管理分体系还大都只是初见雏形，还需要在以后的实践逐渐落实和完善到位。
赵瑞金一直认为战略发展规划是企业发展的指南针、北斗星，是重中之重。
因此，地产公司确定了同步进行土地一级开发、房产开发、经营性物业开发等三个市场的发展规划。
但在短时期内，地产公司将会以房产开发为主，经营性物业开发只会针对自己开发的项目。
至于土地一级开发，暂时只是做好先期的资料收集以及其它基础准备工作，真正开始发力介入，要等到地产公司的实力和影响力逐渐扩大之后。再考虑进行。
但在长远发展上，土地一级开发将是地产公司的主要目标。
进入到4月中旬之后，矿泉水项目也开始发力，矿泉水厂厂长赵林频繁来往于明阳以及周边几个省的省会城市。
在他的努力下。已经在几个省会城市设立了销售处，联系到了一些代理商，而且与几个广告商谈妥了广告代理事宜。