郭总监也随声附和：“是啊是啊，机电设计师来了，不但可以把控设计，还能指导现场施工。”
我感激的和郭总监对望一眼。
石总看了一圈，最后露出标志性的看穿一切的笑容，食指朝向我点了点，又向张总点了点说：“你们这是在逼宫啊！”
林总被辞后，胡总被多放孤立，虽然仍然是常务副总，但已经收敛了很多。
胡总点点头答：“我们这么大一个项目，确实需要机电设计师。”
大家都附和着露出了笑脸。
“那这么办呗，樊经理，你负责落实。”石总最后指示。
我在公司例会把这个事详细的向各位领导汇报了一遍，最后总结说：“各位领导，这件事的发生，设计部有不可推卸的责任，我作为设计部经理，更是不敢推脱，还好没有给公司造成浪费，但现在设计市场是这样，设计院依据规范设计，很难站在甲方成本立场考虑问题，现在项目到了设计施工高峰期，我们部门专业人员配备不齐，真没办法去控制类似问题发生。”
我说完看了张总一眼，他马领会补充道：“没错，石总，这也是为什么之前我多次向您申请人员的原因，专业的事必须由专业的人来做，才不会给公司造成浪费。”
石总听完，看了看胡总。
“唉～”张总叹了口气往后一靠：“公司巴不得你一个人把所有的事干完呢，招人的事我向石总提过几次了，都被他搪塞过去。”
“这样啊。”我心一凉，无精打采的回到座位，但我并没有放弃，只是在等机会。
表明来意后，张总在电脑点了几下说：“来来，你看看。”边说边推了一下显示器的角度。
我探身看过去，是一份部门发展计划，其有一章关于团队建设的，三个岗位需求和我不谋而合。
权利的斗争和人类的欲望也不会停止，他们同样会让人忘记爱情。
失恋后的我把精力和欲望全部发泄到工作，每一项工作，每一件事情都做到力求完美。
contenth1第095章团队建设/h1
我看完坐下，疑惑的看着张总问：“张总，既然你都想好了，怎么不推进呢？”
机会很快来了，施工单位在看给排水施工时，看到很多管材都是铸铁的，他提出可以优化成pvc管材。
我请成本估算了一下，单这一项，可以为甲方节省成本约三十万。
我连忙联系了设计师，得到的答复确实是可以优化，用铸铁还是pvc，由甲方来定。
这是一个典型的没有专业设计师把控造成的成本浪费事件。
首先是团队的建设，我们设计一共五人，设计总监张总，建筑师周工，室内设计师陈桂芝，助理小张，还有设计部经理我本人。
一个好的地产设计团队，必须专业齐全，我梳理了一下，至少还缺电气、水暖和景观三个设计岗。为此我找到设计总监张总。
综合部经理樊冰冰连忙点点头称是。
散会后，待其他人离去，张总拍了拍我的肩膀：“你小子，搞事情也不提前和我打声招呼。”
我不好意思的低下头承认错误：“张总，我错了，我怕告诉你你不让在会说，私自做主了，再说了，我觉得这件事我提出你提更好。”
“哈哈，”张总笑了笑说：“还真是，你小子为部门立功了，改日请你喝酒。”
然而事情发展的并没那么顺利，樊冰冰那里迟迟不见推进，第一次问她说在写申请报告，第二次问回复在等集团人事批准，第三次问回复人事在等人事领导的批复。
眼看两周过去了连个简历都没看到，于是那个周五晚我又约了樊冰冰喝酒。
“樊经理，晚有空吗？”周五晚下班前我发了个信息给她。
“怎么啦？”樊冰冰很快回复。
“想请你喝酒。”我说。