第一千一百五十七章 苛刻的评级标准!

还不包括半年奖，季度奖啥的。

一个资深作曲人，基本工资六万，歌曲分成百分之二十。

金牌作曲人基本工资不变，歌曲分成百分之五十。

这样的待遇制度，是其他任何音乐平台都比不了的。

所以很多人拿到资深合同，拿到金牌合同之后就开始咸鱼了。

两三个月一首歌都没写，就吃基本工资都够了！

但是现在不行了，现在公司出台了这样的制度。

如果他们不拿出作品证明自己，那恐怕要吃土了！

除了慌张之外，无奈也是主要心情之一。

因为现在的评级制度，很显然比普遍任何的标准要高了不少。

作曲人的评级标准，也高了很多。

以前一名资深作曲人，新歌连续三个月冲到月榜前十，就可以拿合同了。

但是现在，必须连续三个月冲到月榜前五，才可以拿到合同。

金牌作曲人以前需要连续六个月拿到第一，并且推出一名顶尖歌手。

但是现在，六个月第一条件不变，顶尖歌手的数量变成了两名！

按照新标准，一名歌手至少要拿到四个月月榜第一，还要拿到评审委员会a级评级。

这才能达到定级歌手标准！

按照这样的标准，一个作曲人就算再有实力，也需要至少八个月的时间，才能拿到金牌合约。

更致命的是，初晨集团公布了评审委员会名单。

其中包括：初晨集团董事长方辰，新州天王张楠

新州天王段思琪，新州文化部副部长张晗。

这四个人都是赫赫有名的超级大人物。

他们的话一言九鼎！

没有人不服气！

因为随之附上的还有一些歌曲的评级名单。

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