第227章 绩效考评

两个秘书，要说认识卓夫人，宋秘的可能性比丁秘高多了，毕竟，宋秘是生活秘书，丁秘是工作秘书。

我有心去问，最终还是打消了念头，就好像当初心心念念想去问卓航一样。

时间过很快，在入职第二个月领薪水时，我意外的发现我的薪水多了一大截，打开工资条的邮件一看，竟发现第二个月绩效考评得了个s。

我们公司，绩效考评分为s、a、b、c、d五个档次，s为卓越，a为优秀,b为一般，c为略差，连续得3次c就可以走了，d表示立即马上滚蛋。

通常来说，绝大部分人考评是b，每个部门有一个a的名额，s的名额更少，全公司每个月只有2个名额。

a的奖励是当月工资上浮10%，b的奖励是当月工资上浮20%。

我很意外这个s，毫不犹豫在qq上感谢部长，部长说：“姜珂，你的优秀，所有人有目共睹，这是你应得的。”

我兴奋得不得了，忙着给卓先生说这一喜事。

卓先生说：“恭喜。”

我：“这声恭喜太平淡了！一点没有惊喜的感觉，让人好失望喔！”

卓先生：“每个月工资单，我要过目的。”意思是，他早很多天，就知我是s。

我：“我这个s不会是走后门来的吧？你给我争取的？”

卓先生：“你们部长给你争的，说你当之无愧，还说你是公司多年来新人中，上手最快最刻苦的。”

我笑。

“既然拿了奖金，晚上请我吃饭？”卓先生说。

我正要说好，只见我们部门小群已吵着叫我请客，我随手截图发给卓先生。

卓先生无奈道：“做上司做到我这个程度，真是悲催，连和女朋友吃饭都有人争。”

“明天晚上陪你啊！”我说。

“你要补偿我。”他说。

“好。”我欣然答应。

此刻的我，怎么也不会想到，这顿饭后，一颗炸弹将躺在我的邮箱里。