这才是一开始的时候善主们向自己承诺如果自己再等上一年就能再拿到两千无垢者的底气所在。
这六千人如果严格按照无垢者的标准，那么至少还有两千左右的淘汰指标。
但对于伊恩而言，这些已经经历过数论淘汰的半成品全部都已经达到了精锐的标准，所以他不打算再淘汰其中的任何一人，也不需要他们再获得无垢者尖顶盔。
这些人没有通过最完整的无垢者训练，他们的忠诚度或许达不到无垢者的程度，因此在将半成品中16岁以上的三千人全部选出来之后，伊恩没有将他们混编进原有的无垢者之中，而是将其单独编为了吉斯第一军团。
而剩下的那三千年龄还不够的半成品，伊恩则决定让他们继续训练到年龄合适为止。
在处理完了扩军的事项之后，伊恩又迅速地再次投入到了进一步完善五等奴隶制的工作上。
先前西莉雅已经给伊恩·橘猫看过了两版晋升机制的方案，但伊恩都不是特别满意。
一是因为晋升的效率，晋升的效率过低就难以起到快速提升奴隶们积极性的效果，伊恩不知道长夜降临之后会发生什么，所以他需要的是在短时间内快速奇效的方式。
但晋升效率过高又会让奴隶等级贬值.奴隶等级的价值不完全在待遇，还在对比上，只有当自己的下面有足够的人时，奴隶们才能因等级而获得足够的优越感。
五等奴隶制发布短短一个月不到的时间，获得三等奴隶身份的人数就已经来到了五千。等下个月这批奴兵第一期训练完成之后，这个数字将接近一万。
这让伊恩感到庆幸，如果不是那些坏奴隶的诬告让他在蠕虫河上抓了4万多自由民成为新奴隶的话，三等奴隶这个阶级或许已经就不那么值钱了。
对于这一点，伊恩暂时想到的解决方案是保持晋升的高效率，同时设法不断地补充大量的低等奴隶进来。
毕竟根据费莫尔城主的说法，奴隶湾北面的拉扎林地区一共有400多万的奴隶.啊呸，人口。
当伊恩征服该地区之后，他便可以轻而易举地获得数量极为庞大的低等奴隶资源。
与第一点相比，第二点就让伊恩头疼的多了，他发现似乎不管自己怎么设计相关的机制，都无法保证晋升的公正。
因为不管机制本身如何，最终的对于劳动成果的检查以及人员晋升的安排都需要人来做而众所周知，人是最不可靠的。
即使在信息如此发达的现代，反f依然是一个巨大的难题，更何况这个信息闭塞，皇权不下县的时代？
但这个问题不解决却不行，不公正的问题是致命的。
伊恩此前的安排已经让奴隶们所面临的处境处处都被绝望包围，这个晋升机制是伊恩留给他们唯一的希望，也是伊恩确保他们努力为自己干活的关键手段。
可如果晋升机制不能确保公正，任由下面的官员和高级奴隶们沆瀣一气，人为操作的话，低等奴隶们的处境就会变为彻底绝望，这种绝望会让奴隶们变得比以往任何时候都要危险。
奴隶不会嫉妒主人，但会嫉妒更高级的奴隶。
因此解决晋升公正性的问题，就成了伊恩接下来工作的重中之重。
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