轧钢厂。
江平安认真看着文件。
不一会儿，有人来汇报工作。
话说轧钢厂人事科的权利很大，不但管着总厂万多号人的人事。
还有对下属各单位的人事有指导、指挥、监督、管理的职责。
人事部门管着职工编制、调配、使用、培养、考核及晋升等工作。
虽然大部分人事权在厂领导手里。
但人事科作为执行部门，权利依旧很大。
江平安秉着多听少说的原则，也在琢磨人事工作。
一个成熟的人事管理人员，要有一定的城府，或者说沉稳。
在人事科工作，能够接触好多人事履历、家庭关系、考试升级以及任免动态。
不少信息都是需要高度保密的。
正所谓天机不可泄露。
如果泄露重要人事信息，是违反组织纪律的。
一旦被发现没准就要接受处分。
通常遇到人事任免与领导调动的安排。
谁要提拔去哪了？谁犯错误降职了？哪个领导要退休了？
等等津津乐道的话题，一概闭口不谈。
另外，做人事工作，也要对人极为敏感。
要善于记住别人的名字，记住他的履历，并善于分析对方的各个方面。
了解他们的故事，分析他们的处境，观察他们的发展。
这样才能做到知人善任，也才能给上级提供正确的信息。
当然了，江平安还总结了许多其他方面的经验。
他是个有心人，以前没做过人事工作，却善于搞关系。
所谓一通百通，一悟千悟，很多学问，本来就是相通的。
所以，江平安到了人事科来后，不但没觉得有压力，反而还如鱼得水。
时间飞逝，转眼就到了员工升级考核的那天。
清晨。
前往工厂的路上，易中海小声问江平安：
“平安，那件事儿……”
江平安回道一笑，颔首道：
“放心吧一大爷，我办事儿，你还不放心么？”
“只要那个狗东西不是太拉垮，一准儿通过考核。”
易中海欣慰一笑，松了口气。
对于江平安的能力，他是知道的，于是也不多问。
回过头来。
他见江平安一身中山装，外披呢子大衣，脚穿大头黑皮鞋，挺拔威严。
不由笑道：“你今儿挺隆重的嘛！”
“嘿嘿，李副厂长要求的，说我以前穿作没有官威。”江平安嘿嘿直笑。
“还有啊，今儿我也是带队干部。”
“一到三级考核，我也是要巡视的。”
易中海愣了下，惊讶道：“真的？”
“现在你可以放心了吧？”江平安颔首道。
易中海笑了笑，摇头道：
“就算你不带队，我也放心。”
这时，后边儿贾东旭小跑着追上来，看着江平安，长了长嘴。
江平安斜了他一眼，跟易中海道：
“一大爷，我先走一步，你后边儿跟来！”
说着，就蹬车走了。
“诶！江……”贾东旭正要喊住他，人却走远了。
易中海没好气道：“今儿好好考，别想有的没的。”
“师傅，那事儿办妥了吗？”贾东旭小声担忧道。