【李庚希：2000年4月22日，美国圣多明尼哥中学。】
谢景行拿起茶几上的文件夹，抖落表面烟灰抽出其中一张照片，翻过背面查看个人资料。
半身人像照，脸蛋五官不算漂亮胜在质感清爽，按照张昭的话说这叫眼缘，容易被观众记住是比美貌更出众的能力。
但是结合身高三围与年龄，大致勾勒出真人形象，这就是个还在读高中的小孩子。
谢景行不由得脱口而出问：“今年才十六岁啊，符合女主角设定吗？”
“这个项目是小说IP改编，制作方向打算尽量保持原著基调。”
张昭当即自证清白，原著就是这样写的，并非他屁股歪偏帮朋友。
谢景行不置可否继续翻看文件夹，后附原著小说书名《同学两亿岁》，内容大纲可见题材风格没问题。
“徐……”
“静蕾。”
“徐静蕾跟这孩子是亲戚吧，高中休学回国闯荡娱乐圈，她父母可是心够大的。”谢景行放下文件夹笑着调侃一句。
张昭暗自松口气同时惊醒，一起吃韭菜鸡蛋馅糊饼给了他错觉，居然以为可以聊家常讲人情，而事实上坐在他面前的始终是公司大老板。
奉系少帅不会记住杜月笙手下舞女的名字，谢系少帅同样不会……
“其实市场整体表现好，大家愿意尝试创作题材多样性，前两年张艺谋加盟公司拍的第一部戏《归来》，就大胆启用年轻新人女演员。”
张昭尽力往回找补：“不仅创造国内文艺片票房记录，这位新人还拿到了金鸡奖最佳女配角提名。”
“总体可以说口碑票房双丰收。”
自我保护的本能使然，对话转眼切换到严肃汇报工作状态，糊饼白吃了。
谢景行默默端起水杯漱口，去年见过张昭所说的新人女演员，自持谋女郎光环，不屑签约哭唧唧工作室。现如今后者已然成为乐视影业股东，旗下艺人工作机会大把，各个发展有声有色。
可惜与今天前来的目的无关。
他顺着话头酝酿思路说：“张导稳定性很好做项目下限有保证，但成绩想要突破上限离不开你的掌控。”
“国内影视工业不成体系，暂时主要还是依赖导演个人能力，我们尽量为创作团队搭建良好创作环境。”
张昭坦然接受夸奖，表态道：“《长城》后期制作按计划完成，张导明后两年的项目已经启动前期筹备了。明年拍摄古装武侠题材，后年暂定小说IP改编剧情片。”
“一年一部创作精力旺盛，需要公司给你们什么支持？”
谢景行调整坐姿放下二郎腿，本想来个走心局，既然如此也别装模作样了。
张昭和张艺谋的组合堪称保底基石，至于《长城》那种单一项目无伤大雅，业务亏损属于公司运营成本，总营收减去总成本的才叫盈亏。
他接手乐视时影业是唯一赚钱的业务，要知道去年和前年分别有《太平轮上/下》两部坑爹项目。
小马奔腾仅仅是主投方之一，裴妃就被气的想手刃导演吴宇森。乐视影业不仅主投并且负责发行，着实亏得篮子直抽抽，即便如此连续两年盈利，更显经营状况难能可贵。
对于这份贾跃亭难得留下的优质资产，值得加以重视。
“我们现在主要还是下半年融资，跟母公司财务切割，以及老贾那边的账款。”
张昭心里早有准备，天天琢磨这些事，归根结底还是钱的问题。
去年贾跃亭危机关头抽调乐视影业现金流，钱拿回母公司勉强能计较。输送给乐视体育、乐视手机的部分资金，则彻底变成追不回来的欠款。
由于乐视网直到三月份刚做完财务审计，谢景行又刻意压着债务不解决，张昭不明就里只能干巴巴等待。
这会儿有机会提起，自然能把这摊烂账包袱甩掉多少算多少，才好重新轻装上阵。
往近瞅，虽说大家伙对下半年融资降低估值达成一致，但哪怕抛开持股层面利益，解决财务问题少降点估值多融点钱，公司现金流宽绰些肯定有益无害。
朝远看，影业寻求独立上市烂账早晚要解决，要么乐视网主体擦屁股，要么就得自己承担。
“先融笔钱把今年应付过去，等到明年初爵迹和长城的投资收回来，公司财务状况就好转了。”
张昭条理清晰作出规划：“到时候跟上后续投拍项目计划，公司整体运转回到正轨，其他都不是问题。”
“对了，张导后年那部剧情片，他看好的一位候选女主角，好像也是16岁正在读高中。钟总前几天找我打听想要签约这位小姑娘。”
他脸庞皱纹深刻，烟头在手指尖明灭，透过青烟缭绕看起来像蹲在田间地头的农民。
今年天灾人祸颗粒无收，只能期盼明年的日子。
谢景行一时间哑然无语，所谓盼头无非是向他证明乐视影业具备发展潜力，请求尽可能为其减轻债务负担。
至于说什么张艺谋和钟丽芳也愿意找小孩子拍戏，未免过于谨小慎微，张昭看起来不止磨平性格，连带心气也散了。
“以后谁吹捧我年轻就让谁来你这里报道，零零后竞争就业机会，快要没我们的故事可讲了。”
谢景行老气横秋轻声感慨，双手扶着茶几撑起肩膀，难掩眉头微皱。
“仔细想想这些零零后乍看起来是孩子，但两年之后再看，十八九岁和二十多岁没啥差距。您和他们可比和我近多了，站一块完全是同龄人。”
张昭扶了下眼镜腿，安之若素坦然道：“当然，我现在也没觉得自己老，有信心讲好乐视影业的故事。”
“……”
这话算是说到头了，谢景行哒哒敲着茶几，直白问道：“你对曹勇有什么看法？”
梁军硬件终端、曹勇平台内容、张昭乐视影业，三人同步升职兼任董事直接向他汇报工作，此后至今轮值主持高管例会。
那么关于悬而未决的总裁职位，考虑到从外部聘请空降短时间难以服众，内部遴选晋升成为主要选项。