又比如，杨凡还能时常弄来一些珍贵的商品，像极品白松露，野生猴头菇等等，林晓玲都不知道它们的来历。
林晓玲是一个女人，而且是一个美女，美女有时候可以有些特权。可是她同时也是个聪明人，不是小聪明，是真聪明。一个真正的聪明人，显然是不会随便乱打听，导致老板反感的。何况，哪个企业没有秘密，哪家公司没有猫腻，这就是所谓的商业机密，玉泉山庄的商品质量那么好，怎么可能没有秘密？
林晓玲不认为以她现在和杨凡的关系，有知道一切的权力，杨凡要是那么容易就相信手下的一个总经理，林晓玲反而要为玉泉山庄的将来担心了。
显然，杨凡也是知道林晓玲不会随便打听的，所以他最近的行事也开始逐渐胆大起来，以前每次把仓库的货运走，杨凡还要小心翼翼，尽量不引起其他人的怀疑，现在他已经想开了，秘密无chu不在，即便公司里的人再怀疑，也想不到他会有玉佩空间这样的空间装备。
有时候，老板在手下心目中显得神秘一些并不是什么坏事，反而是那些成天和员工打成一片，同吃同住的老板容易遭到背叛，你丫的和大家一样，都是一个脑袋两只手，连吃的饭都和大家一样，凭什么我们就该给你打工，凭什么你就比我们赚得多那么多？
某guo朝在打天下的时候宣扬的就是官兵平等，可是一得到天下，立马就再也不提了，当chu官兵同吃同住的日子一去不复返，两者之间的关系也从亲密无间的同志升级成了尊敬的领dao和卑微的小兵。
当然，这不能说不对，毕竟要统治一个guo家不是开玩笑，更不是请ke吃饭那么简单，没有上下级的尊卑之分，谁会愿意成天听你的指挥，很容易乱tao。
这个道理是杨凡在得到了深刻教训之后才明白的，当chu他建立玉泉山庄，目的很单纯，除了给玉佩空间打掩护之外，最关键的目的就是为了造福乡里。
所以，杨凡对手下的员工一视同仁，而且和他们经常一起干活，一起吃饭，有了好东西也不忘请大家一起吃，就连上百块的空间产品也是说请就请，有时候还会送给大家一些，让他们拿回去给家人尝尝鲜。
除此之外，杨凡还一改资本家的剥削本质，主动提出每周40小时工作制，加班严格按照guo家规定支付加班费，只要是过节就找个借口发红bao，根本就没把手下的员工当外人，可以说杨凡对手下的员工，绝对是好得没话说。
然而，即便杨凡对手下的员工掏心掏肺，几乎把大家当成了自己的朋友和亲戚一样对待，换来的依然是大多数人地背叛，杨铁梁只是一点点利益的空头许诺，就让杨凡真心对待的一帮员工转身投入了杨铁梁的阵营，成为杨铁梁谋夺玉泉山庄的帮凶。
有了这次刻骨铭心的教训，杨凡要是还不省悟，和以前一样想用所谓的平等坦诚管理玉泉山庄，那他就是个棒槌。
人的一生说长不长说短不短，犯错并不可怕，可怕的是在同样的地点犯同样的错误，如果没有吃一堑长一智的本事，还是不要折腾，老老实实过完一生算了。
折腾来折腾去，最终也是个失败的下场！