第三十一章 媚娘继母的软肋

媚娘继母一直也没和他们说话，公司每天早上都是有晨会的，媚娘和继母到来时大家也已经到的差不多了。这时媚娘姑姑推门也进来了，晨会开始。媚娘坐到了c位，媚娘继母正好坐在她斜对面中间。

“大家今天有什么事情需要协调沟通的吗？”媚娘继母问到。“大家发现没，大厅今天换了些新面孔？”媚娘姑姑问到。“对，对，我们也发现了，都不认识”大家也都七嘴八舌的说到。这事应该是媚娘继母主抓，人事部经理主管的。“把人事部经理叫过来问问啥情况”有人提议说到。“不用了，我安排的，原来的人都辞退了，这都是培训到位的新人，人在的时间长了就工作就不积极了。”媚娘继母说到。

媚娘抬头看了看继母一眼没说什么，毕竟才是第一次参加，公司的事自己还不是很清楚。其它人见媚娘继母这样说，便都没在说什么，也都默认接受了。这可能就是媚娘继母的权限。

会议也谈到了一些业务上的事，比如现金流最近紧张，财务可支配的现在不够，要尽快汇款和拓展业务。

媚娘听的这些是一头雾水，也不知道具体是什么，但感觉肯定不是啥好事情。

媚娘虽然不是很听的懂但一直很认真的听着。“王总，现在公司的流动资金不足，你建议收购的a公司是不是可以暂缓，”媚娘姑姑问到。公司目前是媚娘继母就可以直接支配财务资金。“那怎么可以啊，都和人家谈好了，这不付款算什么事，那我们的信誉在哪里呢，”媚娘继母说到。

“这a公司的收购是否在考虑一下，最近听说他们公司外账很多，都快倒闭了，我们现在接手，我们又是外行，能行吗？”这是个业务部总监，看起来有不足五十岁。

媚娘继母立刻厉声说到