这天丁贤一直待在佳视与员工座谈。
下班时马承邦陪同丁贤一起离开广播道。
在车上，马承邦向丁贤汇报佳视各部门的人事情况，“何生只裁掉七十余人，调去商台七十余人，目前留在台里的管理层、职员与艺人，规模仍旧十分臃肿。”
最主要的原因出在荷东制作部上，荷东原本就组建了一支专业的mtv团队，即使把佳视节目部的员工全部裁光，荷东仍旧可以维持佳视的正常运营。
也就是说，目前佳艺电视台的在职员工，除了技术人员与艺人，其余基本上可有可无，留下他们没有什么大用，撵走他们没有什么关系。
丁贤还是不够狠心，他宁愿花钱养着这些员工，也不准备继续裁员。
他告诉马承邦：“愿意自离公司的员工，那就痛快放行，愿意留下来继续效力的员工，好好安置他们，薪水暂时不要加，福利可以稍微增添一些，我们有观光客轮、有度假村，有五星级酒店，员工家里办喜事或者出外度假，可以给他们打折扣，优秀员工可以免费。”
丁贤说的度假村，是位于大屿山的澄碧邨度假村，这是以前和记策划的地产项目，建了二十余栋海边别墅，开盘后无人购买，华记黄埔管理层就转变思路，改造成了度假酒店。
暑期时，华记黄埔策划部组织了夏令营活动，试推广的效果非常好，现在已经扩大了客户范围，专业接待公司团体与家族联欢，有望做成一个盈利项目。
马承邦记下这件事，又向丁贤请示：
“如果不继续裁员，佳视会人力过剩，《天天日报》容纳不了太多采编人员，我计划再搞一本杂志出来，你看怎么样？”
“可以搞！”
丁贤没有反对：“先做音乐杂志，要确保专业与权威性，不要做成八卦期刊。”
“那使用什么名字？”
“mtv！这是我们重点推广的品牌，我们已经在全球所有开放的市场里进行了注册，未来会把电视网覆盖过去，你以后在处理相关业务时，要优先考虑我们的品牌建设。”
前世mtv风靡全球，成为一代代年轻人痴迷的音乐文化。
要说mtv有什么高端东西吗？并没有，内容仅仅是歌曲+短片，但它偏偏就是有魔力，即使全天二十四小时不停播放，年轻人照样百看不厌。
但是目前为止，没有任何一家公司能够预料到，这样一个小小的音乐短片能够成长为全球音乐界的巨无霸。
丁贤已经先一步占领先机，提前在全球推广，成本低、见效快，等将来海外的传媒巨头们反应过来时，丁贤的电视网已经覆盖市场。
音乐传媒并不涉足任何舆论，前世大陆那么严格的环境，照样允许美国mtv电视台落户，在全球任何开放市场内，基本都不会被封禁。
所以丁贤一手创建的mtv电视品牌，将会是一项长期的经营规划。
“《天天日报》需要改名吗？”
马承邦有事事请示的特点，他知道自己的能力比不上谢君信与郑海权，因此他在处理公务时，从来不会专断独行。
他的管理原则就是遇事可以犹豫不决，但不能犯错。
其实这并不是一位出色ceo应该有的品行，不过马承邦具备一项超凡技能，对丁贤忠心耿耿，把丁家奉为东家，他愿意鞠躬尽瘁给华记效力。
丁贤也愿意给予他信任，不止让他打理唱片与电影业务，也把电视台与报社全部交给他兼管。