“难道，花钱不爽吗？”花钱爽吗？
郑琳表示，开始的时候，好像还真的有点爽；每天一大笔一大笔的资金在自己手中被花出，一年花上几十亿上百亿，那感觉真的不摆了。
现在对于钱，郑琳属于一个什么样的心态？
真的就很平平常常，没什么太大的感觉。
和看数字，并没有什么区别。
“也就那样。”
韩松林：“郑总，你这有点飘了啊！”
“这不是向老板学习嘛。”
说自己飘了？
韩松林不说话了，一日三省吾身，他是做不到的；能做到的，都圣人了。
在人的提醒之下，韩松林也能够稍稍的反思一下自己。
他很确定，自己还真的没有飘。
在很多人看来，韩松林有点飘，尽是去做一些让人看不懂的事情。
比如说投入资金去搞各种研发，这用国外的成熟产品，难道不好吗？
为什么还要自己从头开始进行研发？
明明可以赚更高的利润，可韩松林却将利润给压低，说不能够降低产品的质量去赚钱。
韩松林很清楚，什么样的路，才是正确的路。
有的路，看起来是捷径，可想要走捷径，都会付出代价的；甚至，这代价之重，将会让人承受不起。
选择一条看起来艰难重阻的路，可每过一道障碍，都是一次成长，最终会和走捷径的人在路的某一处相遇，然后迅速的超过。
经过磨砺才会变得更加强大。
“在蓉城建大学这个事情，肯定得要建，对于现在大学在学生的培养上，我并不太满意。感觉，那里有问题。”
郑琳俏脸上带着愕然之色，那意思好似在说，老板你一个没有上过大学的人，居然说大学在培养学生上面有问题，这样子好像有点说不过去。
实际上郑琳没有如此想，常理来说，学历的高低能够反应一个人的能力。
可学历又不代表一个人的能力高低。
只能够说，学历是评判一个初次见面的人，一个很重要的标准。
很简单的道理，第一次见面，之前都没有见过、不认识；那么，自然就不可能说了解一个人，觉得一个人行不行，那就看简历。
学历，工作经验，工作成绩。
刚刚出来的学生，工作经验和工作成绩肯定就没有，那首先肯定看学历。
对于企业来说，招人也需要成本的。
招进去一个错误的人选，不能够胜任工作，企业是不是就浪费了时间成本。
如何提升几率，招到对的人？
不用多说了，是个人都会选高学历，好大学的。
韩松林的能力如何，根本就不用多说，没有人敢去质疑他的能力。
反正郑琳不敢的。