“真好呀！”
“这才是一个企业老板应该做的，有些企业自己的员工都穷得叮当响了，还一个劲的在外做慈善。”
“做慈善只是避税的一种方式。”
“为什么只给嘉禾员工，我也希望得到一套房。”
“给房的都是我的员工，不给房的都不是我的员工捏。”
次日。
嘉禾又跟着举行了年会。
郭阳发表了演讲，用了几十分钟时间，详细的分享了这一年嘉禾取得成绩以及未来的规划。
“嘉禾集团全年实现营业收入60.12亿元……。”
“我们取得了成功，让盐碱地披上了绿洲，让不毛之地变得波浪起伏。”
“我们的种子也成了05年最耀眼的明星，丰收的场景遍布大江南北，玉米变成了农民的金豆豆，购买天禾种子的农户都大幅增收。”
“我们阻挡了沙漠的侵蚀，在茫茫沙窝里筑起了绵延数十里的绿色屏障。”
“我们的农机畅销海内外，在广袤的田野上，随处可见，一犁春泥，万顷新绿。”
“砥砺深耕，发展正当时……”
郭阳的发言引得了一片喝彩，配合那一幅幅的画卷，嘉禾的员工无不感到自豪。
而留下来的实习生也了解到嘉禾了嘉禾更多的细节，无论是个人利益，还是家国情怀，这里都能找寻到自己的价值。
郭阳说：“嘉禾还是一个年轻的公司，尽管充满了活力与激情，但也充塞着幼稚和自傲，我们的管理还不规范……”
“以往有些团队天天想着在里面能捞多少钱，然后才顺带帮公司做点业务，没有意义。”
“一个优秀的企业不在于如何抓住一次两次发展的机会，而是在于如何躲过一次两次致命的打击。”
“路不是想出来的，是试出来、趟出来的，我们的管理人员要时刻走到一线去。”
“年前的大清洗和换血不会是最后一次，我们需要更多的新鲜血液……”
郭阳的讲话和实习生大会上的讲话风格完全不同，让人感觉是“杀气三时作阵云，寒声一夜传刁斗”。
既让人深思，也引来了不少的吐糟。
“年会搞那么深仇大恨干嘛！搞得像是个老头子公司似的。”
郭阳也知道会有人抱怨，但他认为一定的总结和反思是有必要的。
企业发展有顺境有逆境，身在环境当中，抱怨环境徒伤心境，用处不大。
嘉禾的年会也仪式感满满，各种抽奖活动搞个不停，氛围也逐渐的轻松欢快起来，主打一个皆大欢喜。
也有一些表演节目，员工自愿上台表演也行，反正不强求。
年会过后，实习生拿着嘉禾发的年终奖都还犹自有点不敢相信。
一行几人几人结伴向机场走去，脸上还洋溢着笑容。
“我靠，没想到我们也有年终奖。”
“是啊，才实习3个月，就多发了一个月的工资，让宿舍里那群孙子知道了，还不得让他们羡慕死。”
“可惜啊，都回家了，我们也要回家过年了。”
“不行，才3个月就存了两三千，我要给他们发qq消息显摆一下，不然浑身难受。”
“你就不怕他们找你借钱？”
“也是哈。”
“还是给家里人买点东西回去实在，第一次拿工资啊，怎么也得给父母买件衣服吧。”
“对哈，我读书家里还找人借了钱，也得先还上了。”
“你说，坐飞机是啥感觉啊，我这辈子还没有坐个飞机。”
“没听董事长年会上说的吗，去干销售，以后坐飞机能坐到你想吐……”
对普遍出身农村的农学生来说，嘉禾确实是一个值得去的好平台。
有前途，也有钱。
与实习生一样，嘉禾各个公司的年终奖也都到账了，根据岗位不同，金额也不一样。
但最次的也多发了两三个月工资，基本上每个人都能过个肥年。
春节对国人是特殊的。
请假，调休提前回家过年的人不少，但也有人依然保持着正常的工作。
天禾种业、苜禾农牧的种子加工厂依然维持正常运转。
河西乳业也同样如此，年前的送礼带动了销量的大增。
河西有机奶以其浓郁的口感和高品质赢得了消费者的喜爱，目前已成了备受推崇的送礼佳品。
有的顾客在超市被年货时，都是一拖车的买，几乎各个市场板块就传来了好消息。