要知道马上就要迎来三年大饥荒，自家人饭都吃不饱，却还要出口粮食。
想到这些姜辰心里有有些压抑。
或许，多一个可以出口的产品，粮食的出口就会少一点吧。
这一点他没有把握，因为粮食出口的主要原因是卫星放得太高，亩产几万斤，十几万斤，想想都吓人。
粮食吃不完，根本吃不完，不卖干啥。
但能少出口一点，算一点。
姜辰本以为说完这些，杨为民和陶源会开心的答应。
但等到姜辰说完，却发现二人的脸色，异常的凝重。
半晌之后，杨为民才道：“小姜，你是不是想走？”
姜辰一愣：“走？往哪走？我没想过啊！”
杨为民稍微松了口气：“你知道的，轧钢厂是材料加工企业，不是制造企业。你想要立项的研制机床，根本不在轧钢厂的业务范围内。”
“而且，我们也不具备研制和生产的能力，不管是人还是物。”
原来，问题出在这里。
两人听到姜辰要研制机床，而轧钢厂并不具备制造业的底子，所以以为姜辰想要跳槽，去制造厂上班。
之前工程科死水一潭，姜辰来了才让它活了过来。
他们可不希望好不容易遇到的人才就这么流失。
说实话，姜辰也不想走。
遇到像杨为民和陶源这样，思想不那么封建，并且愿意权利支持他，放权给他的领导，可不多。
其他的不说，就说蜀川轧钢厂。
要是姜辰在那，可能培训体系搭建这件事的推动，都没那么容易。
那厂长，可是有些老古板，根本不愿接受新事物。
还有不少的厂长，就算支持他，也肯定要对他的工作指手画脚，以求分功劳的时候能够多分一点。
听了杨为民的话，姜辰沉吟半晌，决定换个方向来劝说：“两位领导，你们知道培训体系的搭建，还有新手法的铺开，会给厂里带来什么影响吗？”
陶源道；“这个问题，我和杨厂长倒是讨论过。好的方面，员工能够快速上岗，生产效率提升，产能增加。”
“那么，他就对我们厂里其他人员的配置，提出了更高的要求。比如司机、后勤部、转运工人等等，这一点我们已经和温科长沟通了，人员储备工作已经开始。”
姜辰道：“这是好的一方面，不好的一方面呢？”
杨为民一呆：“还有不好的方面？”
姜辰点点头：“有，而且影响极大。”
“你们有没有考虑过，当全国轧钢厂的产能都大幅提升之后，首先要面临的问题，就是原材料不够的问题。”
其实姜辰也有办法改进炼钢技术，提升炼钢效率。
但这个的优先级，还得往后排。
杨为民道：“怎么可能，今年的炼钢目标是1070万吨，我已经了解过，铁定会超额完成目标。”
“这么多钢铁，加工不完，根本加工不完。”
58年，钢铁产量目标是在57年的基础上翻番，也就是从535万吨到1070万吨。
实际上产量为1300多万吨，但其中合格的只有800万吨。
姜辰道：“马洛托夫给我说，他走了很多地方，看到我们很多我们炼的钢铁，质量根本不达标，含碳量远超2%，根本就只能算是铁。”
“你说一群从来没有搞过钢铁生产的百姓，随便起几个高炉就开始大炼钢，质量合格率能有多少？我估计能有六成合格都算不错了。”
陶源赶紧阻止：“小姜，这话可不能乱说。”